サービス提供：柏商工会議所
会員事業所 皆様
平成２７年１２月１日より、従業員数５０人以上の事業場（各事業所毎）をもつ事業者は、年１回以上のストレスチェックを労働者に対して実施することが義務化されました。
また実施後、１年以内に履行状況を所轄の労働基準監督署に提出しなければなりません。
そこで商工会議所では、会員企業の皆様の福利厚生サービスの一環として、産業カウンセリング業務を手掛ける一般社団法人日本産業カウンセラー協会と連携し、安心のシステムで「ストレスチェックサービス」を会員限定の特別プランでご提供いたします。
ストレスチェック制度の目的
仕事による強いストレスが原因で精神障害を発病し、労災認定される労働者が年々増加傾向にあり、労働者のメンタルヘルスの不調は、本人はもちろんのこと、企業にとっても損失が大きい問題となっています。
そこで、ストレスチェック制度で早期に労働者のストレスの程度を把握し、対処の支援、職場環境の改善を通じてメンタルヘルス不調を未然に防止することが期待されています。
商工会議所 ストレスチェックサービスの３つの特徴！
◆（一社）日本産業カウンセラー協会と提携！ だから安心 ＆ 特別料金！
確かな傾聴力 “心を聴くプロ”＝産業カウンセラーを養成する日本で唯一の機関、
（一社）日本産業カウンセラー協会 東関東支部 と 商工会議所が提携し、信頼性の高い安心のシステムで「ストレスチェックサービス」を会員限定の特別料金で提供します。
◆コンサル料が無料！
当サービスを導入するに当たり、通常であれば掛かるコンサルティング料（事前 及び 事後）
５０，０００円が、商工会議所の会員事業所に限っては無料となります！
◆ストレスチェック実施方法が選べる！
事業所さまの職場環境や体制によって、WEB版（スマートフォンも可） 又は 紙ベース版が選べます。
希望があれば併用も可能です！
サービス内容(流れ)や料金についてはこちら
当サービスをご利用・ご検討の際は、下記【問合せ＆申込み】シートにご記入の上、FAX願います。
【参考】
- 「ストレスチェック制度 導入マニュアル」（厚生労働省）
- 「ストレスチェック制度 Q & A 」（厚生労働省）
